推进平台可持续发展:链动2+1模式如何设计?平台模式分析+源码系统搭建+技术服务,微三云模式解析

 

 

重要介绍:

 

莞云系统特色:微三云自带支付接口多样化 已对接支付公司及支付接口如下:支持微信支付、支付宝、通联支付、杉德支付,合利宝跨境支付、paypal跨境支付,皇家支付,区/块链 支付、汇聚支付、通联快捷支付、通联H5收银台、零钱支付等等,线上支付和线下聚合支付均非常齐全,而且在陆续增加中,支持支付分账功能 (避免平台二清和减少税收风险),组合使用 2021-2022 年*新的思购臻选秒杀模式、推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系 统,消费返利模式,共享 WIFI 广告模式,有钱还众筹还债模式,美丽天天秒链动 2+1 奖励模式,全民拼购模模式、泰山众筹模式,太爱速 m 秒杀 寄售模式,社交盲盒系统,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等功能。深耕零售数字化领域 20 年,拥有丰富的项目经验沉淀,微三云可以为不同集团企业重新规划 IT 架构(主要是零售业务层面,非 OA/财务等 其他领域),并结合微三云云平台 OS 操作系统制定完整的数字化转型方案,这也正是微三云倾力研发云平台 OS 零售数字化操作系统的核心价值

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小编介绍:微三云麦超,微三云营销总监、商业模式总监,商学院院长,首席商业模式策划导师,在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年,截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!

公司:微三云集团(莞云)

旗下子公司:微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云(微三云)云平台开放平台开/发者:星电/尾音/云前/超越网络

公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开/发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过上市公司国企超过10家,服务过电商模式创业平台超过20万家。

资质:双软认证企业,省高新技术企业,自主专利30多项,软著300多个

地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系:麦总监(负一层电梯直上504)

备注:加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》,来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要进一步联系,可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式!

 

 


链动2+1模式+技术服务+商业模式设计

 

电商行业内开拓市场的模式有许多,但像蜂群精选这样一成为会员就给用户发放直接分享奖励的模式并不多。为什么呢?因为如果每个人都只注册就离开,那么平台是很容易亏钱的。

蜂群精选为什么如此自信用户进来了就不会离开呢?是什么原因让他们这么大胆放奖励呢?原因就在于蜂群精选依靠的核心模式——链动2+1模式。

 

什么是链动2+1模式?

链动2+1是一种快速分裂有效营销的商业模式,其中, 2+1指的就是该模式的身份机制,一共设立两个等级身份:老板与代/理。也就是说在这个模式下,用户要么当代/理,要么当老板,没有过多的上下等级,轻轻松松参与活动,轻轻松松赚取奖励。

 

那么蜂群精选改造过的链动2+1模式到底怎么玩呢?我们来看一下:

玩法介绍:

l 在平台消费699指定商品,即可升级为白银会员,享受直接分享奖励

l 成为白银会员可继续在平台消费,享受白银会员福利

l 想要升级就要分享他人,分享越多人升级越快,能拿到的福利就越多

l 分享他人组建自己的团队,团队每周、每月都会发放稳定工资

l 团队七层滑落,上帮下扶,裂变收入

 

身份等级:

白银会员:加盟专区任意下单一款产品即可成为白银会员,可获取直接分享奖100元

金/牌代/理:直接分享两名白银会员即可成为金/牌代/理,可获得直接分享奖200元,享受无限链动见单奖100元

 

每日分成:

金/牌代/理:直接分享两名白银会员即可成为金/牌代/理,享受当日全平台销售所得25%分成

金/牌一星:直接分享三名金/牌代/理即可成为金/牌一星,享受当日全平台销售所得25%分成

金/牌二星:直接分享三名金/牌一星即可成为金/牌二星,享受当日全平台销售所得20%分成

金/牌三星:直接分享三名金/牌二星即可成为金/牌三星,享受当日全平台销售所得15%分成

 

团队管理工资:

l 周团队管理工资:当周团队新增50笔订单量(包含复购)当周团队管理工资2000元;平台体系可查看团队订单,每周一发放。

l 月团队管理工资:当月团队新增500笔订单量(包含复购)当月团队管理工资10000元;平台体系可查看团队订单,每月1号发放。

 

蜂群精选的链动2+1模式与以往模式zui大的区别在于,蜂群精选设置了每周、每月的团队管理奖。

 

也就是说只要你在平台组建团队持续一周,你就能获得2000元的每周工资!只要你在平台组建团队持续一个月,你就能获得10000元的每月工资!如此稳定又丰厚的工资只需要付出一点时间就能获得,这样的条件非常吸引人,这也是为什么蜂群精选敢于在用户一进平台就发放大额奖金的原因。

 

企业要想转型升级,非常重要的一步就是要选择一个稳定又严谨的模式。链动2+1因其本身就自带裂变的属性,再加上每周工资、每月工资这样吸引用户留存的设置,简直就像一张投入深海的渔网,一旦捞住,用户就会被优越的条件吸引,无法离去。

 

因此,要想结合线上线下转型升级,企业的捷径就是选择链动2+1,并像蜂群精选这样结合自身特点增加设置,相信一定能吸引不少用户!推进平台可持续发展!

 

小编在电商行业摸爬滚打多年,见证了许多平台起起落落,对各种模式早已熟透。小编在这里给大家透透风,改造过的链动2+1模式具备一定的优势,如果现在就入手,日后收效定然可观。小编手里有可靠的咨询渠道与合作平台,对模式感兴趣或者想要直接起盘赚钱的老板都可以来试试哦!

 

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扩展阅读:

微三云系统:自带 SAAS 架构模式   独有源码+SaaS 双模式部署,自带 SAAS 渠道中心,非常方便给下游客户贴牌 OEM 系统,不仅可以自用系统,可以给同行贴牌卖系统,自用 系统同时可以卖系统账号赚钱。另外还可以实现一个源码带 N 个独立 SAAS 平台的企业生态运营模式:   品牌云店是企业转型「云店模式」的商业平台 基于前期大量的模式探讨和目标客群消费行为分析,企业开启了数字化生态破局计划。 依托于 几千家连锁门店,企业上线了由微三云提供技术支持的品牌云店系统。  品牌云店支持全直营的新零售业务。品牌云店把线下门店的“人、货、场”进行数字化之后搬到线上,彻底串联打通了 企业线上和线下零售业务, 搭建了一个全新的直营社交新零售平台。  总部作为供应商,招募若干个独立推广运营团队进行独立推广,平台提供货源,每个独立平台自己运营,可独立使用不同的分销模式、不 同的市场模式、不同的运营方法、不同的应用功能,系统功能比如思购臻选秒杀模式、推三返一系统,共享购嗨购模式,乐分享模式,盲盒抢拍系 统,消费返利模式,共享 WIFI 广告模式,有钱还众筹还债模式,美丽天天秒链动 2+1 奖励模式,泰山众筹模式,太爱速 m 秒杀寄售模式,全民拼 购模模式、社交盲盒系统,盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商抽奖模式、广告电商模式等,独立绑定支付、独立收款、独立 运营主体,隔离平台的风险,有能让独立运营的平台有非常大的自主权。

 

推进平台可持续发展:链动2+1模式如何设计?平台模式分析+源码系统搭建+技术服务,微三云模式解析

2023-05-30
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